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Human Resources - Transformation/Change Management

Gesamt-Portfolio

Transformation / Change Management

Human Resources

Hochschulberatung

Betriebliche Gesundheitspartnerschaft

  • Führung, Betriebsklima und Mitarbeitergesundheit
  • Umgang mit älteren Mitarbeitern
  • Betriebliche und persönliche Krankheitsprävention
  • Stressvermeidung
  • Konfliktmanagement
  • Burn out und Stressbewältigung
  • Rehabilitation
  • „Personal Coaching“ (Work-Life-Balance)
  • Ergonomische Begutachtung von Arbeitsplätzen
  • Prävention und betriebliches Eingliederungsmanagement gem. SGB IX
  • Rauchentwöhnung
  • Gesunde Ernährung im Betrieb (Kantine) und zu Hause
  • Bewegung, Kräftigung, Lockerung und Entspannung am Arbeitsplatz
 

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